ワイズコンサルティング

経営に関するコンサルティング&ITコーディネイト(C&C)を中堅中小企業に提供しています。
なかでもISO関連コンサルティングを承っております。
お問い合わせはinquire@y-con.netまでお願いします。
ハラールフレンドリー、ハラール認証支援はじめました。
<< August 2020 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 >>
 
RECOMMEND
スモールワールド・ネットワーク―世界を知るための新科学的思考法
スモールワールド・ネットワーク―世界を知るための新科学的思考法 (JUGEMレビュー »)
ダンカン ワッツ
ネットワーク科学の基本を勉強したいならこの本お勧めです。
RECOMMEND
複雑な世界、単純な法則  ネットワーク科学の最前線
複雑な世界、単純な法則 ネットワーク科学の最前線 (JUGEMレビュー »)
マーク・ブキャナン
世界は複雑に見えて単純な法則に従っている。ネットワークを科学することは人類の今後の課題と思う。経営感覚としてもこのネットワーク効果は意識すべき。
RECOMMEND
入門 シナリオ・プランニング―ゼロベース発想の意思決定ツール
入門 シナリオ・プランニング―ゼロベース発想の意思決定ツール (JUGEMレビュー »)
キース・ヴァン・デル ハイデン,ジョージ バート,ジョージ ライト,ロン ブラッドフィールド,ジョージ ケアンズ
計画は1つにあらず、あらゆる場合を想定し、計画立案するのが生きる術である。ブラックスワン対策にも必要。経営者はこの考え方を導入すべき。
MOBILE
qrcode
PROFILE
無料ブログ作成サービス JUGEM
 
有期労働契約の新しいルールと対応方法
JUGEMテーマ:ビジネス
新しいルールの下で注意すべき事項

 有期から無期への転換のタイミング
 有期から無期への転換の方法
 有期から無期になるときの契約条件


同一使用者との間で、有期労働契約の期間が通算で5年を超えて反復更新された場合、労働者の申し込みにより無期労働契約に転換します。
通算契約期間のカウントは平成25年4月1日以降に開始する有期労働契約が対象です。
そのため、平成25年3月31日以前に開始した有期労働契約は通算契約期間に含めません。

無期労働契約への申し込みは、通算5年を超える場合、その契約期間の初日から末日までの間に無期転換の申し込みをすることができます。

ポイントは、申し込みをすると、使用者が申し込みを承諾したものとみなされ、無期労働契約がその時点で成立します。
無期に転換されるのは、申し込み時の有期労働契約が終了する翌日からになります。

無期労働契約の契約条件は基本的には別段の定めがない限り、直前の有期労働契約と同一になります。

無期転換を申し込まないことを条件に有期労働契約を更新するなど、無期転換の権利を放棄させるようなことはできません。

使用者側にとっては、労働条件を変更することなく、契約更新できるので人件費負担増というわけではないのですが、無期になることによって、解雇することが容易に出来なくなります。

通算契約期間のカウントは平成25年4月1日以降の契約ですから、実際に無期に転換する事態になるのはまだ先のことですが、それまでの間に、社員、パート、アルバイト、派遣など人材の管理について考えておく必要があります。
 

(C) 2020 ブログ JUGEM Some Rights Reserved.